Las capacitaciones se presentan para permitir que las clases obtengan, complementen o refinen el conocimiento profesional y las opiniones necesarias para crear una cosa determinada. La capacitación del personal suele ser cursos de cámara, con una asistencia relativamente baja, porque un máximo de treinta personas participan en ellos. Por lo tanto, hay una serie de participantes que conducen automáticamente al principio del tamaño de la clase, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación en recursos humanos también es una forma de educación, pero no dirigida a niños y jóvenes, sino a adultos. Se distinguen varios tipos de capacitación en relación con la función de categorización:
Entrenamientos abiertos: están disponibles para prácticamente todos los interesados, y hay un comienzo adicional en ellos, aunque los empresarios también pueden influir en sus invitados en el último tipo de capacitación del personal, al mismo tiempo que cubren el costo de la página de participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP está ejecutando actualmente una campaña social: inversión en recursos humanos, en la que estimula la mejora constante de las competencias de los empleados y proporciona una base de datos en línea con información sobre capacitaciones abiertas disponibles.Entrenamientos cerrados: se organizan en función de las necesidades del sujeto individual de la orden (por ejemplo, capacitación del personal de una empresa conocida, los empleadores están dirigidos a dar forma a este tipo por su empleador, es decir, el organizador.capacitación interna (interna: se trasladan con el apoyo del propio personal de capacitación de un lugar de trabajo determinado;capacitación externa: el organizador, que es el centro de trabajo, encarga su desempeño a las empresas de capacitación especializadas. Hay los llamados un registro de empresas de capacitación (es decir, entidades privadas que brindan educación fuera de la escuela sobre la base de disposiciones separadas que dice capacitación para las mujeres que buscan trabajo y los desempleados financiados con materiales masivos. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de capacitación que mantienen las oficinas de trabajo de Voivodship.