Los cambios en la venta de trabajo cambian constantemente, lo que para muchas personas es la razón de más empleo en la posesión consciente de sus propias carreras. La capacitación del personal es una buena forma de probar el cumplimiento de la información de campo y desarrollar conocimiento específico. Invertir el clima y el dinero en preparación es un costo rentable porque los beneficios de la superación personal se obtienen en las ganancias en acción. La configuración intencional de la trayectoria profesional y los nuevos conocimientos son una garantía de desarrollo. Y también una promesa de ingresos económicamente satisfactorios por hacer un buen trabajo.
Aplicación de mecánica de juegos de computadoraLos empleadores son conscientes de la necesidad de educación, por eso planean que nuestros huéspedes contribuyan a la capacitación del personal. Recientemente, el llamado portales de capacitación cuya suposición es apoyar el desarrollo de los empleados a través de la gamificación. Es la última tecnología de capacitación en recursos humanos que implica el uso de la mecánica de los juegos de computadora. Los reflejos de comportamiento de todos en la instalación se ajustan para aumentar la motivación y el compromiso con un modelo en particular. La gamificación, también llamada gamificación o gamificación, es un método basado en la creación de satisfacción con el desempeño de los deberes profesionales. Es comparable a los sentimientos que acompañan la superación de los desafíos cuando se ofrecen atracciones principales.
Arte y competenciaMejorar la atmósfera de competencia e intercambiar en el grupo de trabajo sirve a la invitación a tratar las actividades aparentemente rutinarias como objetivos alcanzables del juego. La síntesis de palabras funciona y la guerra no es corta, porque el uso de la mecánica conocida hasta ahora por los músicos informáticos para producir proyectos utiliza elementos que traen el principio de la historia del juego. El autor del proyecto realiza tareas y desafíos para un participante o equipo, y el progreso en su cumplimiento se realiza a través de la barra de progreso. Junto con los éxitos logrados, el nivel de dificultad también aumenta, mientras que los grupos competidores pueden continuar a qué hora están los otros equipos o personas. También son útiles diversos rankings, problemas en las perspectivas de moneda virtual y sistemas de recompensa diseñados para estimular el apetito por la victoria.