El atajo del personal que se usa con frecuencia, mientras que los salarios se dedican a todo el trabajo relacionado con el asentamiento de las personas involucradas en las capacidades de la empresa. Los jefes de las empresas quieren ser responsables de las obligaciones legales derivadas del trabajo de su empleador, ya que su negligencia también puede ser causada por consecuencias peligrosas también de la tarjeta de la Oficina de Impuestos, cuando también de la Oficina de Seguro Social. Un empleador como mujer que emplea un gran deber como contribuyente, lo que significa que está obligado a pagar los montos requeridos de contribuciones a ZUS para nuestros huéspedes. Estas contribuciones de salud se pagan independientemente del número o la naturaleza de los títulos de seguro, mientras que el pago de las contribuciones sociales está sujeto a ciertas restricciones. El propietario de una empresa debe presentar solicitudes de seguro enviando un formulario oficial a ZUS en el momento de 7 días a partir del momento del empleo, es decir, a partir de la obligación de asegurar. En el éxito del contrato de trabajo clásico, es necesario pagar todas las contribuciones sociales, y en el caso de la conclusión de un acuerdo de derecho, solo se indica la pensión y la contribución por discapacidad (o la contribución accidental.
El personal y los salarios en el caso en que los empleados empleados se caracterizan por el hecho de que la pensión y la pensión por discapacidad son conscientes, así como la falta total de seguro de accidentes y enfermedad. Vale la pena mencionar que el empresario paga contribuciones sociales y de salud a la Institución de Seguro Social y por sí mismo, mientras que la obligación de la persona que realiza simultáneamente tareas de tiempo completo y de gestión con la empresa actual es pagar solo contribuciones de salud. Hay una solución alternativa para emplear empleados, y hay subcontratación de recursos humanos y nóminas. Esto significa renunciar al empleo disponible del personal y retirarse de los servicios de una empresa externa que asume el personal, y los salarios, así como todas las obligaciones relacionadas con hablar de su base.